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      高質量,速看!《2021人力資本數據發布之全行業精華合輯 · 先導篇》發布

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      《2021年人力資本數據發布之全行業精華合輯》(先導篇) 這本材料由中智咨詢專業團隊以【宏觀政策&經濟現狀】【市場環境】以及【中智咨詢人力資源數據庫(2021年企業數據)】等為依據制作而成。

      內容涵蓋【國家政策導向】【經濟趨勢解讀】以及全行業【經營業績】【薪酬調整】【人才流動】【招聘】【人才激勵與保留】等關鍵數據趨勢解讀。

       樣本說明:

      《2021年人力資本數據發布之全行業精華合輯》數據源自中智咨詢人力資源數據庫——2021年度整體薪酬調研,樣本總計3100多家。

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      調薪

      計劃

      近七成企業2021年調薪,整體調薪率6.7%

      整體來看,69%的企業在2021年有調薪計劃。其中52%的企業在上半年調薪,恢復至疫情前2019年上半年的水平(50%);同時在上半年調薪的企業中,下半年進行二次調薪的企業有23%。

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      從具體調薪水平來看, 2021年企業整體平均調薪率6.7%,相比去年的6.3%有所提升。

      其中,一線城市2021年整體調薪率達到6.4%。在四個一線城市中,北京市調薪率最高,為6.8%,深圳市的調薪率為6.7%,高于上海和廣州。

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      人才

      激勵

      關鍵核心人才是企業激勵重點,2021年調薪率達11.2%

      數據顯示,關鍵核心人才和中層管理人員是當前企業薪酬激勵的主要對象。

      其中,超七成企業傾向于對關鍵核心人才進行薪酬激勵,一半以上企業傾向于對中層管理人員進行激勵。

      從具體水平看,2021年企業核心/績優人員調薪率平均達到11.2%,與2020相比有明顯提升。

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      人才

      招聘

      下半年,一半以上企業將擴招研發技術人員

      2021年上半年,近六成企業完成了招聘計劃。下半年,46%的企業表示將擴大招聘量,近四成企業招聘量保持不變。

      從企業下半年擴招的崗位來看,53%的企業將擴招研發技術人員。

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      中智咨詢2021行業發布會詳情

      發布會聚焦大制造、高科技、能源、汽車、建筑地產、金融六大行業,融合上市公司和日企兩大領域,開展八大專場發布。

      內容涵蓋2021年度各行業人力資本關鍵數據、細分領域業態研討、人才管理(研發人才、技能人才、高管等等)、激勵設計等多個維度。與企業和HR共同探索新動能 新業態下的管理新格局!

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